2010是值得铭记的一年，它是一个句号，这一年，我走出校门，满身稚气；它更是一个起点，这一年，我怀揣着梦想，来到了中国建材。

    时间总是那么地悄无声息，整理我在中国建材半年多的日子，我越发地感觉到，梦想其实并不遥远，中国建材，就是一个成就梦的舞台。

    故事从入职培训开始讲起吧。

    2010年7月1日，我正式地加入了中国建材。真的很兴奋，来到了一个全新的地方开始闯关，虽有忐忑，但对未来，我充满了希望。

    入职后，紧凑充实的入职培训让我们，迅速对公司的部门、职能和业务板块有了全面的了解。作为新人，我很幸运刚入职就能获得组织整个入职培训的重任。在此期间有过焦虑、有过紧张，但在这个过程中，我的组织协调能力得到了很好地锻炼，让我体会到了忙碌的幸福，成长的喜悦。
随着入职培训的结束，我正式上岗。公司把修订三项制度《员工休假考勤管理办法》、《劳动合同管理办法》、《员工培训管理办法》的工作交给我，虽然学了六年的人力资源管理，但刚入职，就修订三项制度，无疑是个挑战。

    说实话，整个修订的过程十分纠结，因为一个用词不慎，就有可能给公司带来法律风险。为了避免这种情况，也为了制度修订得更加完善，反复研读国家劳动法律法规那是必不可少；与入职引导人、主任反复沟通、讨论，更是常事。功夫不负有心人，随着我对国家人事法律法规的日益熟悉与掌握，制度修订的工作顺利地完成了。在此，我不得不佩服公司“敢用新人，善用新人，对新人充分信任”的员工培养理念，给我们这么多的锻炼机会，使我们迅速成长。

    金秋十月，我参与了筹办一个会议的工作。这次办会，我受益匪浅，对会务工作有了切身地体会，比如会务分工应该具体化、可执行化，明确每人的职责；会场引导应及时站位，补位；会议信息要共享，让知晓会务的人一起核对会务手册等。举一反三，其中的问题与经验也值得我在日后的工作中不断体会与借鉴。

    时间一晃就到了2011年，现在的我少了一分焦虑，多了一份从容。我已经准备好了，并且十分享受这种迎接挑战的状态。因为，在中国建材可以成就梦想，追梦的感觉太给力了！