作为一名技术人员，取得每一个成功，赢得每一次掌声，获得每一项荣誉，都与企业对科技创新的重视息息相关。

    2003年8月，刚刚走出校门的我只身一人从湖南来到了位于长三角经济圈的巨石集团，开始从事玻璃纤维产品开发工作。当时技术部门还很小，技术人员也不足十人，没有一个专业的实验室，以至于很多新产品开发只能在生产线上进行摸索性试验，产品也只能凭研发人员主观经验来初步判断，要测试产品是否符合市场的需求，也只能把样品送给客户进行测试，因此，产品的开发成功率比较低。

    落后的研发方式，薄弱的科研基础，使巨石的产品与尖端市场失之交臂。研发条件的艰苦，降低了技术人员的科研成果转化为现实生产力的速度和效果，很多工作几年的员工也因为自身的理想不能实现而纷纷离开了巨石。我这个初出茅庐却准备大展鸿图的大学生，也开始为自身的前途担忧。这时，集团和部门领导洞若观火，对我进行无微不至的关心和帮助，使我原本蠢蠢欲动的心安定下来了。不久，集团公司决定建设一条当时国内规模最大、技术最先进的池窑拉丝生产线，张毓强总裁等集团领导对玻纤事业的执著，使我渐渐坚定了信念：巨石一定会为我搭建一个发挥才能的舞台。

    果然，因发展需要集团决定整厂搬迁到桐乡市经济开发区，原本落后的研发软硬件设备已经不能满足集团公司发展的需要了。集团立即加大了科研资金的投入，在资金紧张的情况下，第一年就花近4000万引进科研仪器设备，并为我们开辟宽敞的办公实验区域。对于企业来说，硬件的投入和软件的提升都大大加快了新产品开发的步伐，仅用一年的时间，研发中心就自主开发了十多种新产品，新增产能8万吨，这跟以前相比是不可同日而语的。

    2007年，集团为了激发科技人员自主创新的积极性，花巨资倾力打造了第一届颁奖盛典，颁奖舞台绚丽夺目，颁奖氛围隆重热烈。我也因为在高端产品研发方面的突出成绩荣幸地站到了令人艳羡的领奖台上，接受张毓强总裁亲手颁发的技术创新突出贡献大奖。当时我无比激动，能得到集团最高领导的颁奖是我莫大的荣幸！我深切地感受到了集团对技术人才的尊重，对我多年工作的肯定。颁奖活动持续至今，大大激发了技术人员对科技创新的不懈追求。

    2007年至今，集团一直实施“上挂、下派、外练、互动”人才培养工程，将优秀的研发、销售人员送往国外进修。我的出国梦想也得到了实现，集团连续两年派我去加拿大外练，使我各方面都得到进一步完善。我第二次外练正好赶上2009年国际金融危机，有几次与客户闲聊，他们问我：“金融危机让很多企业都濒临倒闭，可你们公司还派你来国外，是巨石很有钱么？”听到这话，我顿时感受到了巨石在人才培养方面的舍得投入高瞻远瞩。正如张毓强总裁所说的“今天的投入就是明天的后劲”。

    2010年，可谓集团的丰收年，多项技术和产品为世界首创。增强热塑性高压管道用纱获得了新加坡JEC技术创新奖，一大批剑指风力发电、环保设施、高压管道、家居装潢等高端领域的新产品得到了国家、省市科技部门的奖励，集团还获得了一大批国家专利授权，其中本人也获得了一项，这些成绩的取得无疑是集团对技术创新重视的成果。

    由于集团重科技重人才的理念，技术部门也得到了快速发展：在组织结构上，由研发部到研发中心再到研究院；在技术人员知识结构上，由普通专科生到现在的拥有十几位博士、三百多名专职研发人员的老、中、青相结合的创新型研发团队；在人员数量上，由不到十人发展到近百人。作为其中一员，我荣幸地见证了集团的发展和变化，真切地感受到科技创新孕育我成长。

    回顾过去，我的每一点进步都来自巨石的培养以及对科技创新的重视和投入。我将传承巨石人“敢于挑战、善于拼搏、勤于创新、乐于奉献”的精神，在巨石的良好氛围中，努力提升自我，再创佳绩，回报巨石的厚爱。