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【跨越发展谱新篇】系列报道之一:建制革新 固本强基

——葛洲坝水泥制度建设纪实

更新日期: 2016年03月07日 来源: 葛洲坝水泥 【字体:

 编者按:建制革新,开创制度建设新常态;文化引领,凝心聚力促发展;人才强企,完整培养体系显成效……三年来,葛洲坝水泥深入贯彻落实集团公司《指导意见》,新一届领导班子带领公司全员开拓创新、奋力进取,积极实施结构调整、转型升级,各项工作不断取得新突破,谱写了企业发展新篇章。即日起,本网推出《跨越发展谱新篇》系列报道,梳理近三年来葛洲坝水泥重大改革创新成果,以飨读者。今天刊发系列报道之一:建制革新 固本强基。

    科学规范、严谨高效的现代企业制度,是保障企业持续健康发展的基石。葛洲坝水泥坚持以集团公司《指导意见》为引领,完善企业结构治理,出台了激励约束、集中采购、风险控制、商务管理等一系列规章制度和政策,形成了科学系统的基础管理制度体系,开创了葛洲坝水泥制度建设新常态,为葛洲坝水泥转型升级、跨越发展提供了坚强的保障。
  清“家底” 理问题
  “我们近几年取得不错成绩,原因之一是因为我们坚持依法治企、规范经营,尤其是规章制度建设,重新进行了制度清理与流程再造,给生产经营提供了依据和规范。2016年,必须继续加强规章制度的执行与考核,为生产经营提供有力保障。”在葛洲坝水泥2016年研讨会上,集团股份公司总经理助理、葛洲坝水泥董事长郭成洲表示。
  自2013年集团公司《指导意见》出台以来,葛洲坝水泥按照企业治理“权力制衡、权责清晰、决策科学、程序严谨、运行高效、监督独立”的设计原则,建立了以公司“三驾马车”为中心的公司治理体系,即“董事长管战略、管决策、强控制,总经理管经营、管业务、强执行,党委书记管监督、管考评、强引导”。这种精致的公司治理体系,构建了葛洲坝水泥规范运作的基础,充分适应了市场经济所要求的制度安排,体现了现代企业制度科学管理的本质,是制度体系建设的核心。
  按照集团股份公司治理结构调整文件精神,葛洲坝水泥积极开展“制度清理、流程再造”工作,对企业内部各项规章制度进行全面梳理,摸透“家底”;同时,积极查找问题,消除“冗余”、修改“抵牾”,修订和废止了与发展战略不协调,与政策方针不统一的管理制度,为增强制度执行力扫清障碍,最终形成并发布《葛洲坝水泥2015年规章制度清单》,构建了覆盖公司各类业务系统的制度体系雏形。
  “管”制度的制度
  为了指导规章制度建设工作,提升制度建设质量,葛洲坝水泥结合集团股份公司制度建设规范,发布了葛洲坝水泥《规章制度制定管理暂行规定》(简称《暂行规定》)。“《暂行规定》是一部‘管’制度的制度,它明确了制度建设的目标、原则和流程,规定了制度的分类与定义,填补了规章制度管理的空白。”葛洲坝水泥总法律顾问付俊杰说,“《暂行规定》将规章制度划分为规则、规定、办法、细则四类,从规则总纲到操作细则,对于确定规章制度属性、适用范围,规范制度内容有着重要的指导意义。”
  “葛洲坝水泥制定的制度管理《暂行规定》,明确了制度制定流程,程序严谨,评审严格。”集团股份公司企业管理部相关人士表示。
  通过发布规章制度模板,统一规章制度格式、文风等标准,提升规章制度的规范性和科学性;通过制定规章制度审签表,开展会签机制,广泛征求业务分管责任人、业务部门以及专职董监事的意见和建议,保障规章制度调研充分、重点突出、简明扼要、严谨高效,增强规章制度适用性与可操作性。
  制度建设“十步走”
    葛洲坝水泥十分重视制度体系建设,要求业务分管责任人各负其责、严格把关。公司主要负责人亲自挂帅,要求管理制度要与企业治理相适应,与发展战略相统一,与管理需求相协调,在全面清理原有规章制度之后,确定了“拟定计划、制定规范、梳理清单、部门拟稿、征求意见、制度初审、分管责任人审核、上会评审、批准发布、组织宣贯”的十个制度体系建设工作推进步骤。
    按照制度建设“十步走”的工作计划,葛洲坝水泥大力推进制度体系建设,公司总法律顾问和责任部门全程参与,共组织召开了3场制度初审会,17场分管责任人评审会,完善、定稿并上会审议通过一百余项管理制度,与继续使用的规章制度一起,构成了完备的葛洲坝水泥规章制度体系。
  对于葛洲坝水泥的制度建设,集团股份公司相关人士认为,“对规章制度名称、格式等方面进行规范,对规章制度中存在交叉和争议的内容进行了协调,确保各项制度文风统一、简明扼要、严谨高效。”
  据统计,2015年全年,葛洲坝水泥共清理涵盖生产经营各方面的175项规章制度,其中新订75项、修订52项,废止19项,继续留用29项,构建了符合企业实际的156项规章制度体系,印发了经营管理文件汇编。
    促学习 强执行  
    葛洲坝水泥始终将促进制度学习,强化制度执行视为制度体系建设的重要组成部分,在制度清理工作初见成效之时,郭成洲明确提出“以考促学”的制度宣贯形式,随即拟定了规章制度考试方案,印发规章制度考试题库,制定了为期三个月的系统性学习计划,以考促学、学以致用,为强化规章制度执行奠定基础。
    郭成洲告诉记者,不抓执行的制度只不过是流于形式、一纸空文。只有真正贯彻执行、落实到位的制度,才有公信力和约束力,才是企业持续健康发展的基本保障。
    国无法不治,企无制不行,制度是企业发展的基石,是支撑企业规范运作、建立法治企业的基本,更是解决企业自身问题,从而增强执行力和创造力,激活生产力的需要。葛洲坝水泥正在积极完善和创新,打造制度建设新常态,让企业制度规范起来,让企业的法治“活”起来,为实现第三次跨越发展带来坚实牢靠的保障。

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