人是生产力中最重要的因素，员工是企业的宝贵资源和财富。多年来，以“我们生产凝聚力”的企业文化著称的鲁南中联公司，构建和谐的人文关怀环境，始终重视关心员工的工作和生活，把员工的冷暖放在领导心上，把解决员工实际困难摆到企业的重要议事日程。

      针对近年来因恶性疾病和意外伤害造成的困难员工较多的情况，公司创新救助措施，寻求解决办法，经过反复商讨，他们决定由公司党委和工会牵头，采取行政拨一点、工会拿一点、员工集一点的办法设立员工救助基金，对遭受天灾人祸的困难员工和伤病员工实施救助。三年来，救助金管理办公室共筹款57.2万元，先后对249人次进行了救助。同时，遇到暂时困难的员工还可通过程序办理借款，以解燃眉之急。救助金的设立为企业分了忧，为员工解了难，深受员工的欢迎，大家亲切地称救助基金是救命伞、定心丸和连心桥。

      除此之外，对重大疾病患者，工会和团委还适时发起捐款活动，号召员工奉献爱心，伸出温暖之手对伙伴进行帮助。2005年，生产部制造二车间青年员工王明伟不幸患白血病在天津住院治疗，公司团委得知消息后立即向全公司青年员工发出捐款倡议，广大青年员工热烈响应，纷纷解囊相助，其它员工也积极进行捐款。公司领导带头捐款，人均达400余元。短短几天时间就捐款50995元，公司派员专门赴天津看望，并将全部捐款交到王明伟手中。经过几个疗程的医治，王明伟的病情基本稳定。2006年9月，实业炉窑公司员工颜士清正在读高中的儿子颜海峰也不幸患白血病，公司从救助基金中救助了8000元。工会发出倡议，鲁南中联水泥有限公司和山东鲁南水泥有限公司又掀起了捐款热潮，1708名员工共捐款59836元。中国建筑材料集团公司和中国联合水泥集团有限公司领导也非常关心，亲自到医院看望，在病房同患者颜海峰和其母亲进行了亲切的交谈，详细询问了病情和医治情况，鼓励颜海峰坚定信心、战胜病魔，并送去慰问金，体现了“中建材一家”的和谐文化。中国建材集团领导对鲁南中联有限公司和山东鲁南水泥有限公司建立公司救助基金积极救助困难员工的做法给予了肯定。在此前后，公司还为患股骨头坏死病的丛刚和患肝癌的胡永久两位中年员工进行了捐款，其中，丛刚经过医治病情得以控制并明显好转。公司内许多被救助的家庭多次以不同向公司表示感谢，感谢公司和广大员工爱的奉献。

      公司的爱心善举增强了企业的凝聚力，在公司“和谐之声”晚会上，大家深情的高唱《感恩的心》和《相亲相爱的一家人》两首歌曲，表达对公司的感恩之心和团队伙伴间的友爱之情。公司的爱心善举也激发了员工的工作热情，大家爱岗敬业，无私奉献，千方百计为企业创造绩效，进入4月份以来，公司掀起“大干90天，决战二季度”的工作热潮，水泥熟料产量、设备运转率、产能利用率和销售均创新高。（晓东）