近期，在国家人力资源社会保障部等10部门组织召开第十一届高技能人才表彰大会上，300名同志被授予“全国技术能手”荣誉称号，100家单位和80名个人分别荣获国家技能人才培育工作突出贡献单位及个人。经中国建材行业联合会推荐，北京金隅集团北京水泥厂物理检验班班长王艳辉同志获全国技术能手、北京金隅科技学校获国家技能人才培育突出贡献单位奖、北京金隅科技学校杨玉波老师获国家技能人才培育突出贡献个人奖。

    中国建材联合会党委书记、副会长孙向远对获奖企业和个人表达了祝贺，并对金隅水泥在人才培育上取得的成绩表示了肯定。希望金隅集团再接再厉继续抓好企业人才培育工作，为行业增光添彩。

    金隅集团副董事长王建国在表彰会上表示这些荣誉离不开行业协会的大力支持，将继续做好人才建设工作。王建国讲到，近年来，金隅集团充分认识、高度重视，建设高素质职工队伍的重要性，制定出台了《北京金隅集团2011-2115年人才发展战略规划》、《关于八项“人才工程”建设的实施意见》等一系列文件，明确了人才建设的任务目标、主要措施，从2005年起坚持开展金隅首席职工、荣誉职工的评聘制度，培养了一大批具有引领示范作用的首席职工，强素质的积极性，目前首席职工总数已达2889人次。金隅集团十分重视技能人才的教育培训工作，成立了由集团教育工作领导小组，制定并下发《集团公司年度教育培训计划》，金隅科技学校、集团培训中心两家技能人才培养的专门机构，每年开展技能人才培训近万人次。金隅科技学校每年有150名以上的中专毕业生到集团各企业工作，成为集团高技能人才队伍源源不断的新鲜血液。金隅集团工会坚持尊重职工的首创精神，把职工作为创新的主题，以知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人，围绕生产经营中的重点难点问题，开展职工创新工作室的创建工作，为职工开展经济技术创新活动提供保障。目前，集团各企业共建立琉璃河水泥公司郭玉全工作室，通达耐火技术公司孙伙长工作室等11个职工创新工作室；其中5个职工创新工作室被北京市总工会、北京市科委正式命名为“北京市职工创新工作室”。我们要珍惜荣誉、再接再厉，加强技能人才队伍的建设与培养，为集团早日实现“三个翻番带动一个翻番”目标，打造“国际一流产业集团”、迈向世界500强提供强有力的人才保证和智力支持！

    参与本次颁奖的还有中国建材联合会周清浩、李江、中国水泥协会王郁涛、陈柏林，金隅工会主席臧峰、副主席高金良、北京水泥厂总工程师熊运贵、北京金隅科技学校姜春梅等。

中国建材联合会党委书记、副会长孙向远为获奖选手颁奖

中国建材联合会李江为获奖选手颁发荣誉证书

中国水泥协会王郁涛、陈柏林为获奖选手颁发荣誉证书和奖牌