9月14日，市政府新闻办举行“砥砺60年 奋进新时代”主题系列新闻发布会市国资委专场，介绍枣庄市国资委国资国企改革发展暨2021年央企省企枣庄行（锂电赋能）情况，并回答记者提问。

发布人：张宗辉 泉兴集团党委书记、董事长

记者提问：8月13日，枣庄市加快工业发展领导小组办公室发布了2021年度枣庄市30家龙头骨干工业企业名单公示，泉兴集团排在枣矿集团之后，位列第二位。作为市级龙头骨干企业，泉兴集团下一步发展方向是什么？

张董事长：是的，这充分体现了市委市政府对泉兴集团工作的肯定和认可，同时，这也是对我们工作的鞭策。作为枣庄市龙头骨干企业，泉兴集团已经确定了“拉高标杆、走在前列，抢占发展制高点”的目标定位，实施“一题两翼、多点突破”的发展战略，奋力争当“工业强市”排头兵。2020年，实现收入58亿元、利润10.25亿元、税费8.5亿元，分别较2019年又增长9.9%、19%、3.5%。在预期目标上，计划到2023年：企业总收入力争突破100亿，5年内力争进位“山东省工业百强企业”。下一步，我们将聚力以下五个方面攻坚突破：

一是聚力综合提升攻坚突破。依托主业基础优势，强链延链，计划总投资55亿元，大力推进泉兴水泥4000t/d新型干法智能化水泥熟料生产线项目、5×5000t/d水泥熟料生产线智能化提档改造项目、泉兴新型建材装配式建筑构件项目、泉兴科技项目等十项重点工程。

二是聚力转型发展攻坚突破。启动“灰色制造”迈向“绿色智造”行动，巩固扩大4个过10亿元绿色建材加工基地。采取战略投资、股权投资等方式，力争到2023年末引进1-2个过10亿元优质项目，培植壮大新兴产业，融入全市“6+3”现代产业体系培育工程。

三是聚力改革创新攻坚突破。紧紧围绕“国企改革三年行动”，健全现代企业制度，改进精益化管理体系，完善系统化综合治理体系，加大创新投入，设立1000万元创新奖励基金，对接全市千项技改、千企提质“双千”工程，发挥集团研发平台作用，推动传统产业和产品提档升级。

四是聚力人才培育攻坚突破。推进“565”人才工程，到2023年，取得中级及以上职称人员达到500人，取得技师及以上职业资格人员达到600人。继续实施柔性引才计划，借智借力“高、精、尖”机构，实行“人才+项目”招引模式，推动“产、学、研”落地。

五是聚力党建业务融合攻坚突破。扎实开展党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持全面从严治党，严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，全面营造正气充盈的政治生态。深入推进党建规范化建设，切实抓好党建突破项目，创建党建特色品牌，将党建“软实力”转化为推动高质量发展“硬支撑”。