10月23日，记者在江苏科行集团采访时，亲身感受到集团抢抓市场机遇、做大做强环保产业的火热场景。作为江苏省委、省政府2009年四大新兴产业及加快沿海大开发国家战略实施的重点项目之一，在科行环保产业基地，机声轰鸣，一片紧张繁忙、大干快上的热烈场景。集团在盐城市环保产业园总投资10亿元，一期工程8万平方米建筑已全部封顶。

    作为一家民营企业，多年来，科行集团正是在不断超越自我中实现了跨越式发展，K型选粉机、离线脉冲袋式除尘器、窑头(窑尾)袋式除尘器、卧辊磨、辊压机……各类科技新产品层出不穷。据统计，科行新产品销售占销售总额的80%，集团产值每年以40%的发展速度递增，成为我国水泥机械制造企业的一个奇迹。

    肩负社会责任 打造一流产品

    作为盐城市环保产业的龙头企业，科行集团率先进入盐城环保产业园区，主动承担企业的社会责任，规划总用地面积358072平方米，总建筑面积287532平方米，规划总投资为10亿元，仅设备投资就达1.8亿元。基地建设计划包括8个部分：环保科技馆、检测中心、研发大厦、装备加工中心、商务俱乐部、仓储物流中心、公共服务平台和后勤配套中心。

    今年7月18日，科行集团的大型烟气除尘脱硝技术装备研发及产业化项目正式开工，标志着集团打造一流环保产业基地的工作正式拉开了序幕。

    科行集团这次进入环保产业园区的总规划内容就是加大硬件投入，其中企业车间总面积为6万多平方米，主要有除尘、选粉、脱硝、固废车间。为了适应生产需要，新建车间均为四跨和六跨。同时，科行集团还不惜巨资投入先进的生产和检测设备，如抛丸、喷砂生产线，剪板机，阳极板生产线，上辊数显万能式卷板机，埋弧自动焊机，万向摇臂钻床，万能外面磨床，立式升降台铣床，卧式铣镗床等。

    为了适应新的环保产业生产基地的需要，科行集团专门制定实施了“115”工程，计划从今年9月到明年9月，用一年的时间，引进100名生产一线熟练工人、50名专科以上管理技术人员（含5名高层次人才，其中30岁以上的要求专科及以上学历，30岁以内的要求本科及以上学历）。集团还专门成立了工作领导小组，抽调专人负责。从人员的引进到培养，领导小组都制定了详细的工作计划。

    为了最大限度地提高员工适应企业快速发展的能力，对老员工，集团也制定了细致的培训计划，常年聘请外来专家授课或组织员工到其他优秀企业参观学习。此次环保产业基地的建设，为集团产品系列化提供了更加广阔的发展空间。

    完善服务网络 赢得市场空间

    经济的快速发展，带动了产业的发展。随着产品的成熟、知名度的上升，科行集团近年来成功地与国际知名企业史密斯公司、伯利休斯公司等进行了实质性的合作。

    集团完善的销售、服务网络赢得了广阔的市场空间。科行集团目前在全球拥有11个办事处、13个服务网点，是宝钢、大唐电力、海螺、山水等国内大型企业环保装备的供应商，产品远销瑞典、哥伦比亚、越南、尼日利亚、丹麦、澳大利亚等10多个国家。近年来，随着新型干法生产线的大量投产，科行集团的产品销售也有了更为广阔的市场空间，新型干法窑头窑尾除尘器销售业绩斐然，山东鲁中、四川嘉华、贵州仁怀、河南永安等公司都与之签订了除尘器的购销合同。随着技术与市场的成熟，科行集团准备将新型干法窑头窑尾除尘业务进一步扩展到海外，让新型干法窑头窑尾除尘器进一步走向国际化。

    随着脱硝技术的逐步成熟，科行集团凭借优秀的产品质量和服务质量积极寻求国际合作。目前，集团正积极与法国的ALSTOM、丹麦的托普索等公司进行合作洽谈。

    坚持科技创新 获得丰硕成果

    科行集团注重科技创新和产学研合作，获得了累累硕果。近年来，他们依托清华大学、南京大学、武汉理工大学等高等院校，坚持走产学研相结合之路，每年用不低于销售额8%的研发投入为企业发展壮大奠定坚实的技术基础。

    集团先后承担了“十五”和“十一五”科技攻关项目7个，主持或参与行业标准编制修订4个，建成企业标准20多个。同时，集团还先后承担了2个科技部创新基金项目、2个国家火炬计划、2个国家重点新产品、1个江苏省重大科技成果转化项目，并获得市级科技进步一等奖3项、省级科技进步二等奖2项。集团还先后获得清华大学成果孵化基地、国家建材行业生产力促进中心环保分中心、江苏省节能环保技术创新服务中心、国家级节能环保机械公共技术平台等称号。目前，科行集团正与清华大学、南京大学、东南大学、武汉理工大学、盐城工学院等8个科研院校开展12个项目的产学研合作。

    目前，科行集团已申报国家专利134项，其中发明专利29项，实用新型专利103项，外观专利2项；授权专利达102项，其中已授权发明专利3项，实用新型专利97项，外观专利2项。公司知识产权的申请和拥有量均位于国内同行之首。其中，集团申请的《大型水泥窑烟气治理工艺及其装置》发明专利与《一种水泥窑烟气NOX控制工艺及其装置》发明专利已获得国家知识产权局颁发的授权证书。这2项发明均是集团与清华大学、盐城工学院合作完成的。此类技术分别取消了现有三风机系统中的旋风除尘器和循环风机，采用袋式除尘器作为窑磨一体机的烟气净化和成品收集填补了环保领域脱除氮氧化物的国内外空白。

    另外，科行集团每年都从高校引进一批刚毕业的大学生作为后备力量进行储备和培养，并常年聘请集团外教授20多人。这些教授都是多年从事水泥工艺、环境工程、机械制造、自动化控制等方面的工程师和专家。如武汉理工大学博导黄之初教授、清华大学博导单际国教授、宋蔷博士，深圳清华大学杨建博士及彭友田高工等都在科行集团拥有工作室和研发团队。

    此次环保产业基地的建设，为技术研发提供了更好的硬件基础，进一步推动了集团技术前沿化的快速实现。

    培育科行文化 实现员工价值

    科行集团前身是江苏科行环境工程技术有限公司，成立于1997年，专门从事环保（大气污染治理）和节能降耗装备的研发、生产与销售，2003年收购了盐城市水泥粉磨技术研究所，2006年又投资创建了以燃煤炉窑烟气除尘和氮氧化物控制为主的江苏中科节能环保技术有限公司，2008年正式组建集团公司。企业实现了从模仿到创新，从单一产品到系列产品，从服务企业到服务产业的巨大跨越。

    集团目前已拥有6个控股法人企业、四大支柱产业、2个基地和11个办事处及13个服务网点。截至目前，科行集团已承担国家级和省级科技计划项目15个，集技术研发、规划设计、工程承包、装备制造、进出口贸易及售后服务于一体，能够为不同的用户提供个性化的服务。如今的科行集团已具备了丰富的项目安装经验和EPC工程总承包能力。

    多年以来，科行集团以“思路决定出路，人品铸就产品”的经营理念、“制度第一，老总第二”的管理原则、“资源有限，科技无限”的产业责任、“科技打造、行业典范”的发展目标，以及福利房分配、无偿赠股的薪酬思路等为核心培育企业文化，使员工形成了共同的价值观，从而实现自身价值。集团组织开展的“我给刘总挑毛病”、“我盼主管更优秀”、“我心中的职能主管评议”等提升企业管理水平的活动在社会上形成了巨大影响力，并沉淀为科行特色的企业文化战略。为了适应集团化管理的需要，科行集团今年还利用环保产业生产基地建设的契机，决定实施ERP软件工程，使集团化管理再上一个新台阶。

    现在，科行集团在董事长刘怀平的带领下，积极投身到盐城环保科技产业园的建设中，为实现“南有宜兴水处理，北有盐城烟气治理”的新型江苏省环保格局而大干快上。