镇江北固海螺公司自2012年成立以来，注重海螺文化的导入，运用培训、橱窗、现场CIS展示以及日常行为规范等不同的形式，不断融入优秀的企业文化，在2014年取得了丰硕的成果。公司被镇江市总工会评为模范职工之家和企业文化示范点，公司保全工段电修班被评为镇江市青安岗示范单位。

    2014年，公司认真落实年度企业文化建设计划，开展形式多样的企业文化活动，积极营造丰富的企业文化氛围，举办迎春晚会、猜灯谜、学雷锋、女员工外出踏青等活动，开展内部篮球对抗赛、青年团员拓展训练，召开员工座谈会、民主生活会等，中秋、国庆节期间，组织开展了员工拔河、三人篮球赛等趣味活动，举办庆国庆区域卡拉OK赛等，组织参加街道乒乓球赛。加强班组建设，规范班组三会制度，按照五项班组管理标准，组织对各工段班组进行了帮扶与指导，规范了班前会制度、工段段委会、内部考核会和民主生活会，逐步完善班组基础建设。

    公司注重加强教育引导，提高职工思想觉悟和职业技能。坚持深入基层，贴近一线，及时掌握员工思想动态，加强员工思想引导，大力弘扬社会主义核心价值观，教育员工塑造良好的个人品德和职业道德；结合节日特点，开展寓教于乐，有益员工身心健康的文体活动，满足员工精神需求；加强文化阵地建设，员工活动室、职工书屋、户外场地等文化娱乐设施齐全，管理维护到位，作用发挥突出；加强CIS建设，企业文化展板、橱窗、宣传标语、标牌等布局合理，企业文化氛围浓厚；积极参与开展各类专业培训，开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，畅通员工成长、成才通道；动员和组织员工学习政治、经济、科学技术和企业管理知识，提高员工思想政治素质和科学文化素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

    对外宣传海螺文化，积极争取荣誉，提升北固海螺知名度。7月份，镇江市团市委调研公司团建工作，通过现场参观，客人们称赞公司团建工作开展得有声有色，堪称非公企业团建的典范，工作经验值得认真总结和推广。团市委副书记现场指出，北固海螺不仅仅是规范团组织建设，还在内容与形式方面做了大量工作，创建“学习型、节约型、安全型、清洁型和和谐型”班组文化，以及组织丰富多彩的青年文化活动等，值得我们认真总结与学习，这次调研成果丰富，希望北固海螺总结经验，积极推广，协助团市委抓好非公企业团建工作。公司保全工段电修班还被共青团镇江市委、镇江市安监局命名为青年安全岗。

    12月5日镇江市总工会模范职工之家检查组来公司验收市级创建工作。检查组一行深入现场查看了保全工段班组活动室、公司员工活动室、图书室、食堂和宿舍。检查过程中，对公司在短短的两年内，能够加强文化阵地建设，员工活动室、职工书屋、户外场地等文化娱乐设施齐全，管理维护到位，作用发挥突出，企业文化展板、橱窗、宣传标语、标牌等布局合理，企业文化氛围浓厚，希望公司工会认真总结经验，在市、区推广。

    2015年，公司利用建设秀美北固海螺这一主题，进一步以传承、融合为主题建立更加符合公司发展战略，体现员工根本利益，具有公司特色的企业文化体系，努力形成具有共同理想的精神文化，严谨高效的行为文化，以人为本的和谐文化。通过企业文化建设，使广大员工的思想进一步统一到公司做大做强的目标上来，使员工综合素质进一步提升，公司的核心竞争力明显增强，在区域市场上的主导地位进一步巩固，增强企业内部凝聚力和向心力。