2010年暮春初夏，我来到了中国建材，经历了激情酷夏新员工入职培训，秋日丰收中的成功增发，冰寒季节的年底忙碌，又迎来了万春探芽之际的公司上市五周年庆典。冬去春迎、春归夏舞、夏退秋至，见证岁月舞动的同时，四季别致的风格也暗合了我心中的中国建材品格，在成长的旅途中伴我一路走过。

    严冬

    股份公司在工作上追求完美，要求似冬之严，行政人事部大量工作虽细微琐碎但并未因此而降低要求标准。平日里，提交完成的任务时必须是自己认为已经完美的作品；不管Excel表格、word文档还是PPT，内容无误、表述准确、格式一致、形式美观、便于使用是基本要求。举办各类活动时，领导统筹策划细致全面，分工明确又相互配合，费用控制严格得当，追求最高性价比杜绝铺张浪费。总之，工作中的方方面面都是“严”字当头，使得工作尽善尽美。

    暖春

    与做事的严要求截然不同，股份公司待人春意暖暖。7月份我们新人一入职便有了入职引导人，他们从工作、生活的各个方面关心着我们，尽其能地教我们工作方法和经验，帮助我们完成学习至工作的心理过渡，成为我们与公司快速融合的催化剂。不光对待新人如此，股份公司同事间也都问候关心、帮忙照应、相处融洽，过年回家的火车票都由同事搞定；领导亦随和自然，接杯水的功夫就能成为工作中的闲暇时刻，开个玩笑讲个趣闻便活跃了气氛，然后大家东一句西一语地乐成一团。做工间操是我们的集体活动，一溜“千手观音”造型踢腿扭腰的同时调侃某个同事的动作多么神勇给力，大家轻松一笑中既健身强体又增进了情谊。我想，正是股份公司“三宽三力”的文化使得公司的气氛如此轻松活跃，同事间相处如此简单和谐，同时也给部门间的衔接配合增添了高标号润滑剂。

    炽夏

    火热七月进行的入职培训让我开始接触股份公司如炽夏般浓烈的工作激情。培训中部门领导向我们讲述了股份公司刚成立时的艰苦条件与“5+2”、“白加黑”的工作状态，项目申请的压力、谈判的不易及成功后的喜悦，从表情里能读到他们对事业的尊敬、陶醉与热爱。之后我也常被这股激情围绕着：培训学习中的争辩讨论，组织活动时的集体出谋划策，分工确定后的主动积极执行，文件处理的快速高效等。正是股份公司领导同事身上的这股炽夏般激情让公司活力无限，动力永在。

    硕秋

    经过严冬蛰伏、暖春温润、炽夏历练，我们迎来丰收硕秋。2010年公司经营业绩再登新高，水泥熟料、石膏板、玻璃纤维、风机叶片、工程收入的销量均有大幅增长，风机叶片更是同比增长73.4%；管理整合、联合重组继续推行成效显著，进一步拓展了企业发展空间、提升了可持续发展能力；融资给力、资本运营稳健，2010年9月14日向全球闪电增发2.4亿股H股，募集资金38.2亿元；项目建设、科技创新、节能减排有序开展，为公司未来发展铺建腾飞高速路，给承担社会责任的肩膀增添坚强力量。

    四季更替不息，各季的别致都是最美回忆。此时又至年岁轮回之始、跨越五周年的新起点，带着满心的骄傲与自豪真诚祝愿中国建材：满载春夏秋冬景，一年更比一年高。