在国际金融危机肆虐的特殊时期，甘肃寿鹿山水泥有限责任公司把科学发展作为破解难题、应对挑战的“金钥匙”，从而化危为机，取得了优异的经营成果。今年上半年，该公司产销两旺、效益大幅攀升，水泥产量同比增长21.79%，销售收入同比增长18%，上交税金1935万元，同比增长33.4%，实现利润1827万元，同比增长152.69%。

    今年年初，该公司向全体员工提出“学习科学发展观，又好又快发展寿鹿山”的号召，他们以项目为载体，围绕节能、环保、优质、高效、低耗的方向，积极应用先进技术、工艺、设备，提升企业竞争力，逐步形成了“实施一批，论证一批，申报一批，储备一批”的项目工作机制。

    在去年投资2400万元开展环保达标、提高技术装备水平、增强综合经济实力改造项目的基础上，今年又积极争取投资6000万元，实施新型干法水泥生产线节能减排综合技术改造工程，目前项目已报国家发改委审批，项目建成后年可节约标准煤11546吨，减少二氧化碳排放量12342吨。今年8月，他们还将在现有水泥生产线上实施新型球破预粉磨工艺高细磨系统改造，改造完成后，公司将年新增粉磨能力40万吨，企业产能将达到120万吨。

    在做精水泥主业的同时，该公司又提出“一业为主，多业并举”的发展战略，先后投资1300万元，完成了对子公司兴源铁合金公司12500千伏安铁合金2号矿热炉项目建设，项目自今年5月投产后，仅一个月就实现达产达标，效益显著提高，有力地促进了企业整体发展和内部产业结构的调整。

    该公司以提高员工素质为突破口，新录用水泥专业大中专毕业生74人，同时，还选派30余名有高中学历的年轻人到甘肃省建材学校定向委培，为企业长远发展储备业务人才。不仅如此，企业还长期坚持内部培训，在全体员工中开展应知应会、节能减排、循环经济、资源综合利用等方面的业务知识培训，对企业高层管理人员加强了企业管理知识培训，并组织有关部室、生产系统管理人员和重点岗位工人到外地考察学习，借鉴先进企业在提高产品质量、降低消耗、清洁生产、现代管理方面的经验，达到了提高员工素质、提升企业管理水平的预期目标。

    该公司在提高经济效益的同时，积极改善职工的生活。他们在学习实践活动中提出为员工办好10件实事，包括员工工资稳定增加，奖金发放陆续增长，组织中层干部到革命老区进行传统教育，再建一幢单身职工住宅楼，抓紧做好特殊工种员工退休工作，录用员工适当向本企业员工子女倾斜、酌情照顾纯女户家庭，为员工家庭的婚丧嫁娶等重大事情派车，给困难职工发放一定补贴，美化绿化寿鹿山小区等。目前，这些实事正在实施中，有力地调动了员工的积极性和创造性，提高了企业的凝聚力和战斗力，激发了企业的活力，为企业实现更大发展和可持续发展奠定了良好基础。