寒冬腊月，永定河畔，1月13日-14日，中国水泥协会（以下简称协会）年终总结表彰会议在京举行。此次大会的召开旨在总结2021年协会工作情况，展望2022年协会工作及发展方向，全面提升协会职工干部素质和能力，促进学习型组织和学习型干部队伍建设，实现协会“结构合理、机制有效、素质优良”的人才队伍建设总目标，同时提高协会“四个服务”能力。协会本部工作人员及各分支机构负责人共计近60人出席大会。会议由协会秘书处副主任高旭东主持。

2021年，协会领导运筹帷幄，指挥若定，各部门砥砺奋进，挥斥方遒。全体员工兢兢业业，埋头苦干，各项工作推进卓有成效，推进行业结构调整，促进行业科技创新，加强行业内外交流，服务质量全面提升。

在1月13日的交流总结环节，水泥外加剂分会秘书长李江，特种水泥分会副秘书长张坤悦，矿山专业委员会副秘书长肖琼，标准和质量专业委员会副秘书长崔健，企业文化分会秘书长齐欣，水泥粉磨企业分会秘书长郭利，供应链分会秘书长李金健，《中国水泥》杂志社社长田悦，北京艾科倍盛科技有限公司总经理吴旭东，信息研究中心主任、数字水泥网总经理陈柏林，科技发展部、环保和资源综合利用专委会郭彪（代范永斌主任），资产财务部主任孙梅，党建文化部、国际合作部主任陈飞，结构调整部主任李琛，秘书处主任张建新等负责人分别就各自部门2021年的工作成果、不足及2022年工作重点进行了汇报发言。

秘书长王郁涛在讲话中指出，协会一定要坚持在党的领导下开展各项工作，提高政治站位。2021年新成立了几个部门和分支机构，为协会发展工作注入了新的活力。下一步，各部门要发挥自身优势，加强协作，形成合力，将合作共赢作为发展思路。与此同时，要加强制度建设，以制度来管理协会的工作，管理各个部门，促进协会工作的发展。另外要加强媒体宣传工作，各部门要形成通力合作，将数字水泥网和《中国水泥》杂志等协会媒体作为服务好企业的有力抓手。最后，要求各部门及分支机构要走下去，深入企业。只有深入到企业，才能真正做到了解企业，服务企业。

协会执行会长孔祥忠作重要讲话。他严谨认真的针对每个部门及分支机构的汇报发言进行了逐一点评，提出了工作要求和期望。最后，孔祥忠再次强调，首先，各部门及分支机构要坚持围绕“四个服务”开展工作；其次，实体公司要提高创收能力，为协会平台提供经济支撑；再次，副秘书长要提高自身业务能力，打铁还需自身硬；最后，要把提升员工收入作为协会创收的目标追求，协会的未来是年轻人的未来，他们的收入决定了协会未来的发展。

会上对 2021 年度先进集体、先进个人、优秀专题研究报告、优秀新闻报道(新闻类、专题类、新媒体类)、政策建议贡献、优秀课题研究、标准创新、科技成果推广、先进分支机构、最佳活动组织、创收能力提升等奖项进行宣布及表彰。孔祥忠会长、王郁涛秘书长分别为获奖者颁发了荣誉证书。同时，协会号召所有员工以他们为榜样，不断创新工作方式，提高自身素质和业务能力，在自己的工作岗位上再创佳绩。

1月14日上午，在协会秘书长王郁涛激情洋溢的培训动员后，协会内部职工培训会拉开了序幕，此次培训内容包括：孔祥忠会长传达行业近期政策精神并作2022年行业形势预测；张建新主任讲解公文写作要点及技巧；旷真律师集团北京分公司韩帅解答合同签订过程中的常见问题；特种水泥分会秘书长刘云分析了特种水泥的应用与未来发展趋势。协会还特邀嘉高喜和急救培训中心刘小燕老师进行生活中急救知识讲解并现场实践操作。每位老师授课后，参会人员结合课程内容积极踊跃提问，现场气氛热情高涨。