8月1日，集团股份公司召开视频会，通报2014年上半年生产经营情况，分析下半年经济形势，部署下半年重点工作，动员广大干部职工坚定信心，团结一心，扎实工作，努力完成全年各项生产经营任务。

    中国能建党委常委、副总经理、葛洲坝集团公司总经理、集团股份公司董事长聂凯作重要讲话。集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄主持会议。集团股份公司总经理和建生作半年生产经营工作报告。集团股份公司领导邢德勇、崔大桥、周力争、邱小平、江小兵、彭立权、任建国、宋领、龚祖春、刘灿学、宋玉才、徐志国、陈晓华、邓银启、李恩义等在主会场出席会议。

     和建生首先传达了中国能建半年工作会精神。他指出，上半年各单位深入贯彻落实《指导意见》和职代会董事长《工作报告》精神，坚持改革创新，加快结构调整，推动转型升级，市场开发、项目管理、投资并购、房地产及新兴业务、资本运作、集中采购、科技工作、风险控制等方面工作稳步推进。在国内外经济下行压力持续的形势下，集团市场签约、营业收入、利润三大主要经济指标均圆满完成中国能建考核指标，业务结构更趋合理、盈利能力明显增强，在“中国500强”评比中较上年度晋升2位，为中国能建跻身“世界500强”和进入国务院国资委考核A级中央企业行列做出了积极贡献。

     报告还客观分析了上半年工作存在的主要问题和不足，要求相关单位和部门在下半年采取得力措施加以解决。

     关于下半年重点工作，和建生要求各单位必须集中精力抓好生产经营工作，统筹安排，精心组织，自上而下落实责任制；奋力开拓市场，积极调整市场开发思路，适应宏观市场形势的变化，增加任务储备，夯实企业发展基础；落实在建项目管理的主体责任，狠抓工程履约，提升品牌形象；加大投资并购、房地产及新兴业务工作力度，推动集团转型升级；拓宽融资渠道，加强资金管理；规范集中采购，加强总部采购管理力量，实现降本增效；重视人才招聘、培训工作，提升员工素质和企业实力；持续深入开展管理提升活动，为企业科学、健康、持续、快速发展创造良好条件。

    聂凯在讲话中对上半年生产经营工作取得的成绩给予充分肯定。他说，今年中国能建首次跻身世界500强榜单，位列第465位，在国务院国资委2013年度中央企业负责人经营业绩考核中，获评A级企业，汪建平董事长当选2014中国能源年度人物。作为中国能建成员企业，葛洲坝集团对这些巨大成绩感到振奋和自豪。上半年，葛洲坝集团合同签约、营业收入、利润三大指标全面完成了中国能建下达指标，为中国能建发展作出了积极贡献。

    聂凯强调，集团总部和各单位要认真分析形势，总结经验，采取得力措施，确保全面完成全年各项生产经营指标。关于市场开发，要大胆创新，认真研究取得项目机会的思路和方法，加强新兴业务、高端业务市场开拓力度，力争超额完成全年签约任务，为明年实现更大发展奠定基础。

    关于制度执行，聂凯指出，集团设计了科学系统的制度体系，要拿出更大的改革勇气，摆脱旧的思想观念束缚，革除影响企业发展的痼疾，打破利益固化的制度，敢于面对矛盾，敢于触动利益，敢于迎接挑战，坚定不移地执行集团各项方针、政策和规章制度。

    关于企业管理，他强调，企业管理是对企业各种管理职能进行设计、规划、协调、平衡、调整、控制，目的是将企业变成规范、高效、有序、协调地运转的有机整体。各级管理人员要高度重视企业管理，各单位“一把手”在企业管理过程中发挥着至关重要的作用，要避免事无巨细、胸无全局、管控不善、张弛无方、思路不清。

    关于改革创新，聂凯指出，改革创新是企业永恒的主题，只有坚持改革，不断创新，才能实现强企富民的根本目的。各单位要根据实际情况，强化创新意识，建立创新体系，提高创新能力，用改革创新破解发展难题。

    关于企业文化建设，聂凯强调，企业文化建设是企业建设的重要组成部分，是企业基业长青的重要保证。要加强文化理念的提炼，强化企业家精神的融入，明确企业价值体系，并且将之明示于人，细化于众，落实于心，真正将文化落到实处。各单位、部门必须高度重视企业文化建设，坚持把企业文化建设作为一项长期的系统工程来抓，为集团发展战略顺利实施提供精神支持和保障。

    付俊雄要求各单位、部门认真传达贯彻此次会议精神，通过多种形式进行宣传，将会议精神层层传达到基层、到班组，对广大干部职工进行一次形势任务的宣传教育。要将学习贯彻此次会议精神与学习贯彻中国能建半年工作会精神、与学习贯彻《指导意见》和董事长《工作报告》相结合，再学习、再宣传、再动员，坚持改革创新，加快结构调整、转型升级的步伐；加快发展，打好下半年生产经营的攻坚战；加强党建思想政治工作，加强监督管理，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，融入到集团改革发展和生产经营工作中心，要将党的政治优势转化为集团的发展优势，保持稳定，珍惜、维护改革发展的大好局面。