近日，从科行集团下属子公司水泥粉磨所获悉，为了适应集团“放量提升年”的年度发展思路，粉磨所开拓了一条独立运行的创新模式，尤其是加强销售队伍建设，大力引进适用性人才。

　从2009年4月份开始，粉磨所以保持集团在传统市场领域的竞争优势为目标，陆续在各地创建办事处，扩大市场销售范围。同时针对集团对水泥市场的具体细分任务，水泥粉磨所不断从各方面引进和培养新员工，尤其是适用性人才，作为市场力量的储备。为此，还特别从公司内部和生产一线招兵买马，为销售放量提供智力和技术支撑。据了解，截止目前为止，粉磨所一线销售人员比2009年底增长了50%左右。与此同时，为进一步合理地配置人力资源，粉磨所提倡从优秀的生产员工中产生售后服务人员，从优秀的售后服务人员中产生销售人员，充分发挥人才的管理和调度，提高工作效率，从而提升销售业绩。